招賢納士
人才戰略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。
人才培養
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合企業環境的人才培養新模式。
招聘職位
招聘人數
學歷要求
工作地點
薪資待遇
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食品生產主管
本科
6-10K
1.熟悉乳制品生產工藝
2.熟悉利樂、中輕機等乳品生產設備操作系統
3.掌握ISO9001、HACCP等體系要求
化驗室主管
大專
4-6K
1.負責原輔料、半成品、成品檢驗并出具報告
2.化驗室檢測設備的日常維護、校準
3.化驗員的管理培訓和考核
4.日常物品的申購、管理
5.化驗室文件、記錄、檔案的編寫及管理
質量管理/測試
大專
5-6K
1.負責對新產品、新工藝、新技術的轉化及應用;
2.負責對產品生產工藝的優化還是;
3.負責處理客戶投訴，及不合格品的處置;
4.協助運行完善公司質量管理體系;
5.協助排查分析生產中出現的問題，提出改善意見
普工/操作工
高中
3.5-5.5K
按照操作規程進行生產線自動模式下的各種操作
研發工程師
本科
10-15K
1、熟悉食品消費市場需求，能有針對性的開發新產品，尤其是烘焙食品和乳制品類的深度開發;
2、具有較強的產品信息分析判斷能力和產品技術創新能力;
3、本科及以上學歷，食品科學與工程等相關專業，需有食品企業研發工作3年經驗;
4、提供優質完善的研發實驗室及設備，可攜帶2-3人研發助手(薪資另算);
5、提供專家公寓住宿。